检察文化是源于法律文化的文化，是检察机关在长期履行法律职责过程中形成的共有意识、共有价值追求、共有形象展示的集合。包括检察精神文化、检察制度文化、检察行为文化和检察物质文化四方面的内容。

额济纳旗人民检察院积极探索如何以伟大建党精神、航天精神、胡杨精神为核心开展检察文化建设，以便于增强团队凝聚力，实现诚实友善、团结干事的目标，促进执法规范化，提升队伍的整体形象，走好党的群众路线。

一是抓学习教育，夯实检察精神文化。充分利用领导干部领学、网络学习平台在线教育、重点内容选学、借助“学习强国”APP平台自主选学、严肃考勤纪律、交流分析典型案例、组织撰写心得体会、开展“主题党日”等多种形式，组织检察人员认真学习贯彻党的二十大精神、各级政法工作会议和各级检察工作会议精神；形成以院党组为核心、中层干部为重点、党支部学习为基础、集中培训和自我学习为手段的理论学习教育格局，引导全体人员筑牢思想根基、激发奋进力量，确保每个人在思想认识上不断提高、理论上持续加强、学用结合上富有成效。结合执法司法规范化建设、“以案促改”专项行动，针对政法队伍教育整顿整改落实情况再次开展“回头看”，将“严管就是厚爱”做实做细。

二是抓机制建设，健全检察制度文化。2023年，大力推进“抓传承·促工作”传帮带，落实党组、领导班子和检察官承担传帮带任务，让“师傅”们留下“火种”为“徒弟”们照亮“前程”。在此基础上，对党务、院务、政务建设和工作开展进行了明确和细化，不仅制定和执行了岗位职责说明书，还对规章制度进行了全面的梳理和修订，编制党务制度36项、院务制度47项、工作制度38项。召开精细化管理启动仪式，在深入学习宣传贯彻党的二十大精神和李永君检察长在全区检察机关半年工作会议上的讲话、王克伟检察长在全盟检察机关半年工作会议上的讲话基础上，聚焦主责主业，以强化队伍建设为抓手，推动精细化管理、精细化工作、精细化生活中体现自身价值。

三是抓业务数据，统一检察行为文化。为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平法治思想，围绕进一步健全完善适应党和人民群众更高要求、符合检察工作规律、适应工作实际的案件质量评价指标体系，根据本院“一月一分析、一季度一通报” 工作要求，做好案件质量评价指标分析研判，制发案件质量评价指标分析报告，分析优秀指标、劣势指标形成原因、表现特点，提出改进工作方式方法意见建议，助推“四大检察”“十大业务”健康有序发展。依托内蒙古政法大数据智能化应用平台（检察院端），严格进行预审，防止因线上线下不一致、程序瑕疵等原因导致案件“带病”入院；对外移送案件，采取“双重审核”机制，既审核案件是否符合送案标准、是否完成送案流程，还对文书制作、证据材料、涉案财物移送等进行审查，坚决防止案件“带病”出院。

四是抓硬件建设，筑牢检察物质文化。为适应检察工作发展的新形势，依托“两房”建设，组织12309检察服务大厅、走廊文化内容更新迭代，也增加了健身设施、强化了党建阵地。根据涉密网络分级保护建设标准，全面完成涉密信息网络分级保护建设，做到了局域网与外界绝对的物理隔离。在加强信息网络安全建设的同时还进行了楼宇智能安防建设，特别是在安保重点部位安装视频实时监控和红外报警系统。为圆满完成本院院史馆建设任务，成立额济纳检察院史馆资料收集工作组，明确分工和重点任务，集全体人员之力、汇退休同志之智，力求全面完整体现在党的领导下，额济纳旗检察事业的发展历程，既怀念一代又一代呕心沥血的额济纳检察人，又借此激励我们继续奋进、开拓创新，更好地服务我旗经济社会高质量发展。

我们加强检察文化建设，就是要通过检察文化润物细无声的作用，净化检察人员心灵，培养有益情趣，号召大家自觉维护检察人的尊严和形象，切实增强检察官是国家利益的代表者的意识。