为深入贯彻院党组关于提升检察工作规范化、专业化水平的决策部署，在党组书记、检察长的统筹推动下，第二检察部全面推行部门周例会制度。每周由分管领导牵头，部门全体检察人员参与，通过复盘工作、明晰法理、谋划下一步工作计划，以常态化、制度化沟通，为部门高质量发展注入持续动能。

周例会规范有序，筑牢履职“基本功”。第二检察部始终坚持“全员参与、全程纪实、全面覆盖”原则，让周例会不走过场、务实高效。以固定时间召开、全员逐一发言、分管领导末位点评模式，详细复盘上周工作开展情况、明确本周工作计划。从案件办理程序规范到《民法典》《行政诉讼法》等相关法律法规及司法解释的适用，从案件推进到调研协调，有效发挥“老带新”“传帮带”机制效果，在部门内部形成“学生爱学，老师善教”的业务氛围。

周例会成效凸显，激活履职动能。自周例会制度推行以来，第二检察部各项工作呈现“效率升、质量硬、协作顺”的良好态势。案件办理更规范：通过每周复盘法理依据与办案流程，进一步规范部门内部检察人员依法依规办案、精准把握证据标准、减少程序瑕疵。公益诉讼案件立案数、检察建议整改落实率稳步增长，刑事执行检察监督精准度显著提高。业务协作更顺畅：打破业务条线“信息壁垒”，为跨领域沟通搭建平台。形成“上下联动、左右协同”工作格局，成功办结多起综合性检察监督案件。问题整改更高效：突出问题导向，通过“当面锣、对面鼓”的汇报点评，一次性解决本周内在业务办理方面遇到的全部问题，督促部门内部人员做到有则改之无则加勉。

多维赋能聚力，共促长远发展。周例会不仅是工作交流会，更是完善部门工作、促进个人成长的重要平台：通过常态化沟通进一步增进我部门检察人员之间默契、深化对检察业务的了解。老干警传经送宝、年轻干警建言献策，在部门内形成“传帮带、互促进”的良性互动。对个人而言，通过每周汇报，锻炼提升表达能力与逻辑思维，通过法理梳理倒逼个人进行专业学习，领导点评与同事交流助力发现不足、明确方向，最终实现自我完善提升。

征程万里风正劲，重任千钧再出发！第二检察部将持续深化周例会制度，优化形式、丰富内容、提升实效，以例会凝聚合力、激发活力，推动我部门检察业务全面协调发展，为法治建设贡献更强检察力量！